Le repère des employeurs: Huit questions à poser avant un licenciement

Il n’est jamais facile de congédier un employé. Il est important de procéder de la manière la plus respectueuse et la plus attentionnée possible. Si vous envisagez de procéder à un congédiement, vous pouvez visionner cette vidéo pour suivre notre liste de contrôle de huit étapes et vous assurer de parer à toute éventualité.