Gérer des situations inhabituelles
Gérer la divulgation d’un handicap et la mise en place de mesures d’adaptation au travail peut s’avérer difficile. Ce questionnaire vous permet de renforcer votre confiance en vous familiarisant avec les meilleures pratiques pour accompagner les employés en situation de handicap. Découvrez dans quelle mesure vous êtes prêt à favoriser un lieu de travail inclusif !
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Mythes sur les incapacités et le travail
Le jeu-questionnaire « Vrai ou faux » évalue vos connaissances sur les efforts déployés par le secteur canadien du tourisme pour inclure et soutenir les personnes en situation de handicap. Mettez vos connaissances à l’épreuve et découvrez les faits marquants, les obstacles et les occasions qui façonnent l’accessibilité et l’inclusion dans le sous-secteur.
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Recrutement inclusif
La création de lieux de travail véritablement inclusifs commence par les méthodes de recrutement des employeurs. Des pratiques de recrutement inclusives garantissent que les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, bénéficient d’opportunités équitables pour s’épanouir et apporter leur contribution. Cependant, la mise en œuvre de ces pratiques peut s’avérer […]
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Liste de vérification pour un recrutement inclusif
Lorsque vous recrutez et soutenez des membres du personnel en situation de handicap dans le secteur du tourisme, utilisez la liste de vérification suivante pour garantir leur réussite et leur développement au sein de votre organisation Offres d’emploi Processus d’entretien Évaluation et embauche
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Liste de vérification pour une intégration inclusive
Utilisez la liste de vérification suivante pour vous assurer de soutenir adéquatement le nouveau membre du personnel et favoriser sa réussite professionnelle et sa croissance dans l’entreprise : Avant l’intégration Premier jour Considérations relatives à l’intégration en fonction des obstacles Environnement bâti Technologies de l’information et de la communication (TIC) Obstacles physiques Obstacles comportementaux Politiques […]
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La voie de la relance : restabiliser votre organisation après un revers majeur
Utilisez cette liste de contrôle pour vous aider à établir et à mettre en œuvre un plan de redressement après une crise ou un défi inattendu.
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Nous embauchons
Si vous souhaitez embaucher de nouveaux employés, consultez cette liste de vérification pour trouver des moyens novateurs de joindre des candidats potentiels. Les conseils que vous y trouverez vous aideront à dresser un plan structuré que vous pourrez suivre étape par étape pour vous assurer de tenir compte des éléments essentiels et de mettre en […]
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Attirer une main-d’œuvre motivée grâce à un programme de mentorat
Si vous souhaitez mettre en œuvre un programme de mentorat fructueux pour votre équipe, servez-vous de cette liste de contrôle pour vous orienter tout au long du processus d’élaboration.
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Liste de vérification de retour au travail
Voici une liste de vérification des informations à inclure dans un protocole de retour au travail pour les personnes ayant un trouble lié à l’usage de substances Avertissement. Les protocoles de retour au travail peuvent être complexes. Les décisions doivent être évaluées au cas par cas et comportent des risques juridiques. Lors de l’élaboration des […]
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