Le repère des employeurs: Cinq questions à poser avant une évaluation de la performance

Les employés sont fiers du travail bien accompli et c’est à vous, en tant que dirigeant, de vous assurer de les aider à s’améliorer. Quelle est la meilleure façon de transformer le rendement insatisfaisant d’un employé en une occasion d’apprentissage utile? Cette vidéo vous apprendra les tenants et les aboutissants de la gestion du rendement des employés, depuis la rétroaction efficace à l’établissement des points à améliorer.