Recrutement inclusif

La création de lieux de travail véritablement inclusifs commence par les méthodes de recrutement des employeurs. Des pratiques de recrutement inclusives garantissent que les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, bénéficient d’opportunités équitables pour s’épanouir et apporter leur contribution. Cependant, la mise en œuvre de ces pratiques peut s’avérer complexe, en particulier face à des situations inhabituelles. Ce questionnaire a pour but de vous permettre d’évaluer votre compréhension des principes du recrutement inclusif, de remettre en question certains préjugés et de renforcer votre capacité à prendre des décisions de recrutement équitables en tant qu’employeur inclusif.