Préretraités

Préretraités

Au cours des dernières années, la tendance des entreprises à réduire leurs effectifs et le désir de nombreux travailleurs de profiter de la vie ont entraîné une importante vague de retraites anticipées. Le moins qu’on puisse dire, c’est que les travailleur âgés n’étaient pas très en demande sur le marché du travail. Aujourd’hui, par contre, à cause du vieillissement de la population et de la pénurie de main-d’œuvre qui s’annonce, les entreprises se voient obligées de conserver leur personnel âgé et de réembaucher leurs retraités.

Les entreprises les plus avisées profiteront de la vaste expérience de cette cohorte. Par exemple, elles affecteront les travailleurs âgés à la formation des jeunes employés, ou elles les engageront à temps partiel en haute saison. De nos jours, les personnes âgées vivent plus longtemps et en meilleure santé que les générations précédentes. Elles peuvent contribuer de façon positive aux entreprises qui savent faire preuve de souplesse et qui reconnaissent leur potentiel!